Allocation égale au maximum entre un premier pourcentage du salaire journalier de référence, plus une partie fixe, ou un pourcentage plus élevé du salaire journalier de référence sans partie fixe
2014-07-01:Arrêté du 25/06/2014 portant agrément de la convention, art. 14
du titre 1er
1992-07-01:Arrêté du 04/01/1994 portant agrément de la convention du 01/01/1994
1989-10-01:Arrêté du 14/05/1990 portant agrément de la convention du 01/01/1990
1986-04-01:Arrété du 11/12/1985 portant agrément de la convention du 19/11/1985
1984-04-01:Arrêté du 24/02/1984 portant agrément de la convention du 24/02/1984
1979-07-01:Loi cadre 79-32 du 16/01/1979; Arrêté du 02/05/1979 portant agrément
de la convention du 27/03/1979
1968-07-22:Ordonnance 67-580 du 13/07/1967; Avenant du 10/07/1967
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1984-04-01:1984-04-04
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du titre 1er
1992-07-01:Arrêté du 04/01/1994 portant agrément de la convention du 01/01/1994
1989-10-01:Arrêté du 14/05/1990 portant agrément de la convention du 01/01/1990
1986-04-01:Arrété du 11/12/1985 portant agrément de la convention du 19/11/1985
1984-04-01:Arrêté du 24/02/1984 portant agrément de la convention du 24/02/1984
1979-07-01:Loi cadre 79-32 du 16/01/1979; Arrêté du 02/05/1979 portant agrément
de la convention du 27/03/1979
1968-07-22:Ordonnance 67-580 du 13/07/1967; Avenant du 10/07/1967
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1968-07-22:1967-07-19
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Allocation égale au maximum entre un premier pourcentage du salaire journalier de référence, plus une partie fixe, ou un pourcentage plus élevé du salaire journalier de référence sans partie fixe
Montants fixes et allocation minimale réduits proportionnellement si salarié travaillait à temps partiel
1979-10-01:Circulaire 79-36 - décision du 21/09/1979
1979-07-01:Arrêté du 02/05/1979 portant agrément de la convention du 27/03/1979
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1983-01-01:Décret 82-991 du 24/11/1982
1981-10-01:Circulaire 80-40 du 23/09/1980
1979-10-01:Circulaire 79-36 - décision du 21/09/1979
1979-07-01:Arrêté du 02/05/1979 portant agrément de la convention du 27/03/1979
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1979-07-01:1979-05-20
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L'allocation spéciale remplace l'ancienne allocation supplémentaire d'attente depuis la Loi du 16 janvier 1979. Allocation destinée aux salariés licenciés pour motif économique structurel ou conjoncturel, âgés de moins de 60 ans lors de la rupture du contrat
L'allocation est constituée d'une partie fixe et d'une partie proportionnelle dégressive. Un minimum est fixé pour chaque semestre, et un minimum est valable toute le temps où est perçue l'allocation, en pourcentage du SMIC, ou pourcentage du SMIC + partie fixe